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肥城矿业中心医院人事科

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日志

 
 

2007年度职称工作有关说明  

2007-08-14 15:12:19|  分类: 文件规定 |  标签: |举报 |字号 订阅

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关于今年职称申报材料应强调的

两个方面的问题

第一个方面:

第一、破格条件有变化:

1999年以来,我们一直执行鲁人职(199911号文的破格条件,今年山东省人事厅作了修订,修订后的破格条件和以前相比,加了很多限制条件,规定的更加明确,可操作性更强,由于加了限制条件,可以说破格条件更加严格。象晋升副高级:明确规定了任中级专业技术职务满三年以上;原来规定受市地以上表彰,变成了设区的市政府或省级以上政府人事部门与业务部门联合表彰;加了个联合表彰,原来我们掌握的省级以上政府业务部门表彰相当于市地级就不再执行了。原来论文要求是在核心期刊上发表本专业有较高价值的学术论文三篇以上(须为第一作者),变成了在省级以上业务部门主办具有国内统一刊号公开发行的专业报刊上发表本专业有较高学术价值的论文三篇以上(独立完成或第一作者,3000字以上),虽然不要求核心期刊,但是加了省级以上业务部门主办、专业报刊、本专业论文和3000字以上,可以说按这个新条件卡,以前我们报的绝大部分论文都不符合新条件;举两个例子,希望大家再把新破格条件学一学,严格按新条件呈报,原来的(199911号文不再执行。

第二、评委会组织机构有变化:

今年,山东省煤炭工业局不再设中小学系列各个级别的评审委员会,集团公司也不再设中学、小学初级评审委员会,申报材料按属地原则呈报,经和泰安市人事局职改办联系,比较明确的是高中级材料报泰安市人事局,初级材料报肥城市人事局,具体时间要等到山东省教育厅召开会议安排布署后,泰安市人事局再召开会议安排,才能准备材料,各单位会后可暂不安排中小学系列的晋升,等集团公司通知;

第三、申报材料有变化:

今年晋升所需材料,虽然表格样式、数量、填写要求都和去年一样,但是增添了两项内容,第一个是在《山东省专业技术职称评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记(第三页)”栏的最后每位专业技术人员要填写承诺语,承诺语的内容是:“本人承诺:所提供的个人信息和证明材料真实准确,对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果,责任自负”这个要求申报人本人手写,不能用打印机打印或盖章等;第二个是要求任现职以后取得的科研成果及受奖情况须提交科研成果鉴定证书、公布文件、公报或光荣册原件。对这一条,各单位在审核材料时,对晋升高级专业技术职务的要严格把关,对中级以下可适当放宽。

第四、外语成绩的有效期及要求有变化:

原来省人事厅规定,不管分数多少,A级外语成绩单四年有效,B级成绩单三年有效。人事部今年最新规定,职称外语等级考试各语种、类别、级别的成绩,全国通用标准为60分(试卷满分为100分)。达到通用标准的,外语考试成绩有效期至评审通过相应的专业技术职务资格为止。山东省规定,职称外语考试成绩的全省当年有效使用标准为55分。
符合《关于完善职称外语考试有关问题的通知》(鲁人发〔2007〕19号)中放宽外语成绩要求规定的,职称外语考试成绩的全省使用标准可放宽至45分,当年有效。(对今年外语成绩在45分至54分之间的同志,如符合鲁人发〔2007〕19号文件规定,请各单位在8月15日前将审核表及汇总表报干部处,统一到省人事厅办理放宽外语要求的审批手续。)
  申报正高级专业技术职务资格的,外语考试成绩应达到全国通用标准(60),否则不得申报;达到全省当年有效使用标准或符合放宽外语成绩要求的,当年可申报副高级、中级专业技术职务资格。

对于职称外语要求及标准的变化,各单位一定要传达到每一位专业技术人员,做好工作,让他们心中有数,避免因职称外语不符合条件而耽误个人的职称申报。

第五、处理职称方面的信访事项有新规定:

要求按照新出台的《信访条例》、《山东省信访规定》及信访工作的三项规程要求的程序和时限处理信访事项,不管那个单位,如果有专业技术人员因为职称方面的事情上访,要先到信访办看一下上面说的两个规定,然后再按政策规定处理。

以上是第一个方面的问题。

第二个方面,关于今年职称晋升工作的几个具体要求:

1明确个人申报专业。就是除经济、会计、统计外,其它系列的每位专业技术人员晋升专业技术职务必须明确自己所晋升的专业,申报的专业技术职务任职资格必须写明专业,材料要围绕所晋升的专业来写,要有所侧重,不能让评委看完材料后不知道专业技术人员具体从事什么专业的工作。这一条去年强调过,还有个别单位没有注意。打个比方,象晋升外科主治医师,内容就主要写在外科方面做了那些工作,取得的社会效益和经济效益,填写在外科方面取得的成果、论文、先进等,不能外科、内科、医技等方面的内容都写、都填;象晋升小学数学高级教师,就主要写数学方面的内容,不能数学、语文、史地都写,虽然在实际工作中可能兼课,但在填写晋升材料时要有所侧重,各单位干部部门在审查材料时一定要注意,对看不出重点从事什么专业的材料,要退回重写。

2、填写材料问题:

今年晋升职称所填写的表格,都可以在山东省人事信息网上的职称专家栏下载后直接使用,需要说明的是评审表网上是A4纸型单面,这一个要求每位专业技术人员下载填好后,要复印成A3双面,再装订成和样表格式一样后才能上报。网络化评审的系列和专业,程序直接形成的一览表是A4幅面,要扩印成A3幅面后再按要求签字盖章后上报。

3、关于有山东省计算机应用能力证书能否免试的问题:

关于这个问题,专业技术人员问的比较多,省人事厅一直未明确答复,今年省明确规定,取得山东省计算机应用能力初级合格证书的,免基本模块一科,取得中级证书的,免基本模块两科,不能免专业模块,各单位在呈报材料时按这个规定掌握。

4、关于劳务输出和借用、借调人员晋升问题:

为了给专业技术人员提供方便,明确劳务输出人员由输入单位呈报材料。借用、借调人员在原单位呈报材料。

5、关于今年晋升职称所需序列号的问题

对于上级安排用网络化评审的系列,上级还未提供序列号,各单位要抓紧统计晋升高级专业技术职务的系列和人数,820日前报干部处以便与上级联系确定序列号,未按期上报导致无法申请序列号而造成不能参加评审的,责任自负。同时安排专业技术人员按照要求准备申报材料,尤其是上级给出的申报表样表是统一格式,任何人不得随意更改;避免因材料格式问题导致无法参与评审。关于上报材料的时间要求,要按照集团公司文件规定,可以提前完成,但不能拖后。另外,计算机、职称外语证还没有来,等两类证书到来后由各单位统一到干部处领取。

6、关于评审费用

和去年一样,高级每人360元,中级160元,初级100元,网络化评审的收取软件使用费15/人,其它象技校、工程正高、高级经济、高级会计、高级统计等系列的资料费,测评费按上级通知另行收取,为了方便工作,每人予收资格证书费10元,评审通不过时,再退给本人。

由于今年职称晋升工作的头绪多,各评委会办事机构对材料的要求不一样,网络化评审的程序不一样,上报时间也不一样,很多问题还不是很清楚,只能随着工作的进展,待上级明确后,再进行安排,各单位在实际工作中,遇到不清楚的问题,及时和干部处联系,及时解决,争取圆满完成今年的职称评聘工作任务。

(关于材料申报过程中遇到的各种问题,请各单位按照上级文件精神予以解答。确属比较特殊无法答复的,请汇总后集中报干部处协商。一般情况下,干部处不再受理每个人提出的问题。)

                           干部处

2007812

 

另外附三个通知:

12007年度注册安全工程师注册申报材料工作延长到815日,逾期不再受理。(三种申请表聘用单位的名称填写要与加盖的单位公章完全一致,并为每位申请人各出具一份聘用证明,用A4纸打印并盖章。)

2、涉及参加国家“653工程”培训的单位(主要是各生产矿、公司),请于815日前报订购培训用专业教材的数量,由集团公司干部处负责对上级汇报。

3、依据鲁煤安监中局发[2007]3337号文件,需要派员到泰安、青岛参加安全培训的单位,请通知参加培训人员于报到当日早上到培训地点报到或提前与培训机构联系,以方便培训机构合理安排食宿等。

 

干部处

2007812

 

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